2022年7月14日至18日，人才工作办公室召开暑期集中学习及工作研讨会，会议共分为四项内容：专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论、学校“三大工程”方案、“机关管理服务效能提升攻坚行动”方案，对上半年工作总结并部署下半年重点工作。

    习近平新时代中国特色社会主义思想理论专题学习会议由副主任刘向威主持。通过读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于维护意识形态安全的重要论述，旨在进一步拓宽学习研讨覆盖面，确保学深悟透，切实把学习成果转化为指导工作的有效思维方法和工作方法、转化为推动学校人才事业发展的思路举措。

    学校“三大工程”方案学习和部署专题会议由常务副主任施展主持。施展依次从方案内涵、建设目标、建设思路、重点任务、重要举措、实施保障等方面对学校“三大工程”方案进行了逐一研读，并特别强调要扎实推进“基础工程”相关工作落实，推动人才工作信息化、数字化赋能工作；在“平台工程”中，要扎实推进高层次人才引育“强基工程”建设，汇聚更多高层次人才，助力学校新一轮“双一流”建设。在日常工作中，人才工作办公室要主动加强与相关职能部门间的沟通协调，形成人才工作合力。

    《吉林大学“机关管理服务效能提升攻坚行动”方案》专题学习会议由副主任蒋磊主持。会议集中学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述及中央关于加强作风建设的重要会议和文件精神、《吉林大学教职工考勤管理办法》《校部机关工作人员工作行为规范》《校部机关工作人员“五要”、“十禁”规定》《晒一晒“象牙塔”里的那些官僚主义》等加强和改进工作作风的相关文件。常务副主任施展要求各科室对照具体工作分工，认真执行落实攻坚行动方案，严肃工作纪律，筑牢作风防线，提高能力素质，切实做到服务意识内化于心，管理能力外化于行，以极大的使命感和责任感让人才工作办公室的管理工作运行效率及和服务水平得到进一步的提升，更好地适应新时期学校人才工作的要求。    在工作总结及工作计划汇报会上，各科室依次回顾上半年工作成效，明确下半年重点工作计划。常务副主任施展结合新时期学校人才工作面临的形势与大家进行了讨论，并针对难点、重点问题进行了具体而深入的分析，进一步厘清下一步工作方向和具体安排，要求建立有效的工作机制、不断完善工作流程，确保人才相关工作高质量完成。会上同时布置了深化落实中央巡视整改任务，并传达了学校2022年全面从严治党工作会议暨警示教育大会精神。