为进一步推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，夯实廉政建设思想根基，聚焦人才工作高质量发展，4月9日下午，计算机科学与技术学院党委与学校人才工作办公室联合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。双方通过“实地教育+专题研讨”的形式，推动作风建设与人才工作同频共振，为事业发展注入“廉动力”与“人才力”。

    以案为鉴，筑牢思想防线

    在长春市检察院廉政教育基地，全体人员依次参观了“党纪国法”“以案为鉴”“廉洁文化”等主题展厅。基地通过图文展板、视频影像、情景模拟等多元化形式，系统展现了中国共产党纪律建设的历史脉络、新时代全面从严治党的实践成果，以及近年来检察机关查办的典型违纪违法案例。讲解员结合职务犯罪典型案例，深入剖析了腐败行为对个人、家庭及社会的危害，直观呈现了“莫伸手，伸手必被捉”的深刻警示。参观过程中，全体人员认真聆听、驻足反思，在沉浸式教育中进一步强化了廉洁自律意识，深刻认识到“守纪律、讲规矩”是党员干部和教育工作者的基本准则。

    凝聚共识，共谋发展新篇

    参观践学结束后，调研座谈会在王湘浩楼A515会议室召开。院长杨博、党委书记宫皓宇、业务分管领导、人才代表，人才工作办公室常务副主任施展、副主任朱蓓蓓及各科室负责人参会，围绕人才工作展开深入交流。

    学院党委分管人才工作副院长王喆作专题汇报，从人才引进“精准化”、培养体系“立体化”、服务保障“精细化”三方面，详细介绍学院在高端人才引育、青年教师成长、科研团队建设等工作中的实践与成效。他结合学科发展需求，分析当前人才工作面临的挑战，并提出优化人才评价机制、强化跨学科人才协同等下一步工作计划，为学院人才工作明确方向。 在交流发言环节，施展解读学校政策时指出，学校在准长聘制度建设、科研启动经费支持等方面推出系列举措，构建“引育用留”全链条政策体系。人才办将持续做好政策解读，精准对接需求，通过“一对一”服务等机制，助力人才在教学科研等领域取得突破，营造更优人才发展生态。杨博对学院人才情况进行介绍，他强调，学院高度重视人才队伍建设，同时鼓励人才深耕学科前沿，服务国家战略需求，希望广大人才继续发挥优势，在关键核心技术攻关中展现更大作为，共同开创学院事业发展新局面。人才代表们结合自身经历，围绕准长聘制度落地、科研资源整合、跨学科合作机制等话题展开热烈讨论，分享经验、提出建议，现场气氛热烈。

    此次活动将廉政教育的“严要求”与人才工作的“实需求”有机结合，是深入贯彻中央八项规定精神学习教育和落实全面从严治党要求的具体实践。既是一次深刻的廉政警示教育，也是一次务实的人才工作问诊。未来，计算机科学与技术学院党委与人才工作办公室将继续围绕学校人才强校战略目标，持续深化作风建设，营造风清气正的育人环境和干事氛围，把廉洁要求贯穿人才工作全过程，精准对接人才需求，切实把调研成果转化为推动人才工作提质增效的实际行动，以更严的纪律作风、更优的人才生态，凝聚发展合力，为学校“双一流”建设贡献力量。