为深入贯彻落实党中央关于新时代人才工作的重要部署，深入实施“人才强校”核心战略，科学谋划学校“十五五”事业发展蓝图，统筹学科布局发展与人才队伍建设，统筹人才规模与结构优化，激励和培育一批勇于创新创造的高水平人才，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，6月13日下午，机械与航空航天工程学院组织召开了“争创一流，吉大何为”大讨论暨人事、人才工作专项调研交流会。人才工作办公室常务副主任施展、人力资源处副处长葛晓野一行赴机械与航空航天工程学院，围绕“如何改善工科理科化评价趋势，探索分类评价及考核”等方面工作开展人才、人事工作专项调研。座谈会由学院副院长朱航主持，人才工作办公室副主任朱蓓蓓、人才发展科科长韩丹翱，人力资源处专业技术职务管理科科长曲裕吉，以及学院各系、室、中心负责人代表参加此次座谈交流。

    会上，朱航主要介绍了学院近几年人才发展及师资队伍建设现状，结合近期去机械工程A+高校调研取得的相关经验，围绕学科特点、人才结构与未来学科师资队伍建设及人才发展需求，就如何通过优化青年人才扶持机制，通过“引育并举”推动学院人才队伍高质量发展做了详尽汇报。教师代表结合自身经历，重点反映了在人才体系申报、职称评审、评价标准、科研考核等方面的实际问题与思考建议。人才工作办公室、人力资源处相关负责人对大家提出的问题进行了细致回应，并就当前学校正在探索的相关政策方向进行了说明。

    交流会前，人才工作办公室人才发展科科长韩丹翱对学校人才政策进行了宣讲，具体解读“唐敖庆学者”人才体系、“培英工程”项目相关政策的申报、聘任及考核流程。此外，学院青年教师们就自己关心和疑惑的内容进行提问，韩老师逐一解答。