为进一步提升学校人才工作队伍业务能力与综合素质，精准把握人才政策核心要义，畅通校院两级沟通联动机制，5月22日下午，人才工作办公室组织召开人才工作业务能力专题培训会。会议由人才工作办公室副主任刘向威主持，各中层单位负责人、人才工作秘书、教师代表等近百人参会。

    培训会上，人才工作办公室各科室负责同志分别作专题讲解。人才发展科科长张宏宇详细解读吉林大学“唐匡”“培英”等校内人才体系政策；人才项目科科长贺爽围绕国家级、省市级人才项目申报政策进行系统讲解；人才引进科科长李雪就准长聘、柔性人才引进政策作详细解析；人才服务科工作人员李野全面介绍人才服务保障相关举措；综合科科长王赫谊对人才工作领导小组及各小组会议议题填报工作进行实务解析。报告内容涵盖从校内培育到项目申报、从灵活引才到全链条服务、从政策落地到校院协同的全流程业务模块，具有很强的针对性和指导性。

    在随后的现场交流环节，大家围绕实际工作中遇到的难点问题提问，人才工作办公室相关科室负责人进行详细解答。

    本次培训聚焦“政策解读+实务操作”，旨在进一步提升人才工作队伍的政策水平和业务能力，打通校院协同中的堵点难点，为学校“十五五”开局之年人才工作高质量发展蓄势赋能。