基本原则：全员、全程、全方位。

       全员：充分调动相关责任单位及责任人的积极主动性，强化服务意识，丰富服务举措，配合协作，共同参与。

       全程：坚持“科学、高效、精准、优化”工作标准，把人才服务工作贯穿到人才引进、人才培育和人才发展的各个环节。

       全方位：整合一切可能要素条件，创新体制机制，建立系统体系，真正做到事业留人、感情留人、待遇留人，特别是理想信念留人。