中共吉林大学委员会人才工作办公室 吉林大学人才工作办公室工作职责   

    

         

一、根据学校发展战略,制定高层次人才的引进、培育、管理、考核与服务政策,并组织落实;

二、负责“两院院士”“引进计划”“”“万人计划青年拔尖”和“培英工程”等国家级和学校人才项目的申报工作;

三、负责“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”的评价、聘任、管理和考核等相关工作。

四、负责高层次人才经费管理及待遇兑现工作。

五、负责学校人才与学术工作领导小组日常工作,并督办人才与学术工作领导小组工作组确定的各项工作。

六、负责高层次人才政治引领、政治吸纳和国情研修等相关工作。

七、负责国家、省市和校领导等直接联系服务专家工作。

八、负责高层次人才健康体检工作。

九、负责中外高层次人才引进基地服务。

十、完成学校交办的其它工作。