中共吉林大学委员会人才工作办公室 吉林大学人才工作办公室工作职责
一、根据学校发展战略,制定高层次人才的引进、培育、管理、考核与服务政策,并组织落实;
二、负责“两院院士”“引进计划”“”“万人计划青年拔尖”和“培英工程”等国家级和学校人才项目的申报工作;
三、负责“唐敖庆/匡亚明特聘教授、讲座教授”的评价、聘任、管理和考核等相关工作。
四、负责高层次人才经费管理及待遇兑现工作。
五、负责学校人才与学术工作领导小组日常工作,并督办人才与学术工作领导小组工作组确定的各项工作。
六、负责高层次人才政治引领、政治吸纳和国情研修等相关工作。
七、负责国家、省市和校领导等直接联系服务专家工作。
八、负责高层次人才健康体检工作。
九、负责中外高层次人才引进基地服务。
十、完成学校交办的其它工作。