综合科 科室职能

一、负责学校人才工作领导小组及各专项小组会议组织与会务工作。

二、负责学校高层次人才数据管理和对外出口工作。

三、负责人才支持经费、薪酬等相关工作。

1.负责学校部分高层次人才薪酬管理；

2.负责学校资助的引进人才科研经费以及国家、地方、各类基金划拨支持经费的管理与使用；

3.负责学校资助的引进人才安家补助以及国家和吉林省划拨的一次性生活补助等经费管理与使用。

四、负责人才工作办公室党支部建设工作。

五、负责处内日常行政事务工作。

1.负责制定人才工作办公室年度工作计划；

2.负责人才工作办公室综合性工作报告、工作总结、年鉴等文字材料的汇总、撰写工作；

3.负责制定和落实人才工作办公室内部规章制度；

4.负责人才工作办公室主任办公会会议会务工作；

5.负责人才工作办公室印信管理、文件收发、归档和保密工作；

6.负责人才工作办公室年度预算、决算的编制和落实工作；

7.负责人才工作办公室日常运行经费的支出管理与协调工作；

8.负责人才工作办公室办公设备配备及维护、办公用品购置及管理、办公室建设等工作；

9.负责人才工作办公室消防安全及综合治理工作；

10.负责人才工作办公室工会工作及妇委会工作等；

11.负责人才工作办公室网站及微信公众号的更新、维护、信息发布；

12.负责人才工作办公室接待校外来访及对外联络工作。

六、负责领导交办的其他工作。